Sportlife tuvo una destacada participación en Mercado Fitness 2025, uno de los principales encuentro de la industria deportivo en Latinoamérica, gracias a la presencia de Marcela Díaz, Gerente General de Sportlife.
Con más de once años de trayectoria liderando en el sector, la ejecutiva fue seleccionada entre los líderes más influyentes para integrar el panel de expertos Talento Humano, bajo el lema “Voces que inspiran, respuestas que transforman”.
Durante su intervención, Díaz entregó una mirada profundamente humana sobre los desafíos de la gestión de personas en organizaciones deportivas. “Pasamos cerca de un tercio de nuestra vida en el trabajo y es por eso que ser felices en lo que hacemos no es un lujo, si no una necesidad. En Sportlife construimos esa felicidad desde el buen trato, la cercanía y la autenticidad ya que si no cultivamos un equipo que se sienta valorado, es imposible que ese cariño llegue a nuestros clientes”, sostuvo.
También profundizó en la relevancia de la actitud como factor decisivo en el desempeño dentro de la compañía y resaltó que en esta industria, la pasión y la energía mueven todo. “Nuestro proceso de selección es riguroso, pero incluso así, cuando alguien no resulta, casi siempre se trata de un problema de liderazgo, no de talento. Si una persona muy capaz no funciona, la primera pregunta debe ser qué hicimos mal como empresa”, explicó.
En ese sentido rescató el valor del desarrollo profesional y explicó que el crecimiento interno es una política activa y parte de la cultura de liderazgo de Sportlife. Afirmó que antes de iniciar una búsqueda externa, siempre se da una mirada al talento interno y se preocupan de ver que perfil puede crecer y miran quien está listo para dar un paso más.
Además, enfatizó que en Sportlife es esencial conectar el rol del colaborador con el propósito organizacional. “Si no vivimos nuestro propósito con nuestra gente, es imposible transmitirlo a nuestros clientes. La transformación de vidas comienza dentro del equipo, entendiendo el impacto que tiene cada tarea en la experiencia de las personas”, destacó
De hecho, la ejecutiva destacó el compromiso de Sportlife con construir una cultura diversa e inclusiva, donde cada persona se sienta representada. “Eso no es sólo una declaración, sino parte de nuestra identidad ya que de ese modo se potencia el clima laboral, nos hace más creativos y fortalece nuestra marca empleadora”.
Con su participación en Mercado Fitness 2025, Sportlife reafirma su liderazgo en la industria del bienestar y consolida una gestión centrada en las personas, fortaleciendo su posicionamiento como una de las organizaciones más atractivas para trabajar en el sector fitness a nivel regional.
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