Sportlife, cadena de gimnasios más destacada del país, fue distinguida por primera vez
como “Empresa con Impacto Positivo” en la categoría Inclusión de Personas Vulnerables,
consolidando su posición como una de las empresas inclusivas líderes en Chile.
El reconocimiento fue entregado en la Ceremonia de Nuevos Héroes 2025 y Empresas
Impacto Positivo, organizada por la Caja de Compensación Los Héroes, instancia que
destaca iniciativas que generan un impacto social real y sostenible.
La ceremonia —que cumple 16 años impulsando la visibilización de historias y
organizaciones con impacto social— reconoce a los llamados “héroes invisibles”:
personas y empresas que, desde su labor cotidiana, contribuyen a construir un país más
inclusivo. En esta edición, el jurado estuvo compuesto por figuras del mundo público,
comunicacional y social como María Luisa Godoy, Eduardo Fuentes Silva, Verónica
Quiceño, Octavio Vergara Andueza, Patricia Soto y Jorge Oliva Mol.
Un reconocimiento respaldado por una década de trabajo sostenido
El galardón entregado a Sportlife se fundamenta en más de 10 años de trabajo continuo
en inclusión laboral y diversidad, desarrollados en alianza con la Fundación Miradas
Compartidas, organización clave en la consolidación de un modelo de inclusión que hoy
forma parte de la cultura corporativa.
Este año, además, Sportlife obtuvo el premio “Capacitación y Formación en Inclusión
Laboral”, otorgado por la propia Fundación Miradas Compartidas, un reconocimiento que
destaca a las empresas que han demostrado un compromiso excepcional con la formación
de equipos inclusivos y la sensibilización permanente en torno a la diversidad.
En los últimos años, la compañía ha reforzado este camino con la implementación de su
Política de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades; la formalización de
procesos de selección inclusivos; un programa de formación continua que incorpora
talleres de lengua de señas, certificación de líderes regionales y diversas instancias de
sensibilización; y una estrategia de comunicación interna que instala la inclusión como un
pilar central de la cultura de la empresa.
Este enfoque también se expresa en iniciativas desarrolladas en distintas regiones del
país, como clases inclusivas dirigidas a estudiantes de escuelas especiales, el
reconocimiento interno de buenas prácticas inclusivas y la participación activa de las
sedes en actividades organizadas por Miradas Compartidas. Todo ello ha permitido que la inclusión se viva como un sello distintivo de Sportlife, presente en sus equipos, en la experiencia de sus alumnos y en su forma de relacionarse con las comunidades.
La inclusión como parte del ADN corporativo, para la compañía, la inclusión no es un programa aislado, sino un modo de entender su rol
en la sociedad. Así lo expresó Mario Huaiquimilla, Gerente de Talento Humano de
Sportlife:“Recibir este reconocimiento es especialmente significativo para nosotros, porque valida
un camino que iniciamos hace más de 10 años junto a la Fundación Miradas Compartidas.
La inclusión y la diversidad no son conceptos abstractos para Sportlife; forman parte de
nuestra cultura y de la manera en que entendemos el impacto del movimiento en la vida
de las personas. Este galardón nos impulsa a seguir construyendo espacios donde todos
tengan la posibilidad de desarrollarse, participar y sentirse parte”.
Un paso más en el propósito de liderar el bienestar inclusivo en Chile
Con esta distinción —sumada al premio recibido por parte de la Fundación Miradas
Compartidas—, Sportlife refuerza su posicionamiento como empresa líder en diversidad e
inclusión, y como un actor comprometido en desarrollar un bienestar accesible para
todas las personas.
La compañía proyecta fortalecer sus programas de inclusión, ampliar su trabajo territorial
y continuar promoviendo iniciativas que conecten el deporte con la transformación social,
reafirmando su convicción de que el movimiento es una herramienta poderosa para abrir
oportunidades y construir comunidades más justas.
