El compromiso con la diversidad y la transformación cultural no se declara; se gestiona, se mide y
se vive cada día. Con este norte estratégico, es un verdadero orgullo anunciar que Sportlife ha sido
distinguido por segundo año consecutivo en los prestigiosos Miradas Compartidas Awards,
organizados por la Fundación Miradas Compartidas —referente indiscutido en Chile por su labor
articuladora en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual, promoviendo
un ecosistema corporativo más consciente, empático y sostenible.
La ceremonia de su segunda edición se llevó a cabo el pasado 28 de octubre en CentroParque (Las
Condes) y convocó a más de 600 referentes del sector público, el mundo corporativo y la sociedad
civil. En esta versión, la convocatoria alcanzó un hito significativo al recibir 81 postulaciones
distribuidas en nueve categorías de impacto, evidenciando el alto nivel competitivo y el estándar
de excelencia que hoy rige las políticas de sostenibilidad en el empresariado nacional.
Excelencia compartida en el podio
Sportlife brilló al obtener el segundo lugar en la nueva categoría “Equipo Motor de Inclusión”.
Queremos destacar y relevar con especial admiración a las compañías que compartieron este
podio: Indumotora, merecedora del primer lugar, y Vitapro, que obtuvo el tercer puesto. Para
nuestra organización, es un honor absoluto compartir categoría con corporaciones de esta
magnitud, cuya visión de negocio demuestra que el desarrollo económico y la responsabilidad
social avanzan de la mano.
Nuestro espacio en la gala
La jornada también fue una vitrina para reflejar la identidad de nuestra marca. Durante el evento,
contamos con un stand interactivo de Sportlife diseñado para conectar a los asistentes con
nuestra esencia a través del juego, el movimiento, bajo el lema “Tu mejor versión se construye
aquí”. Fue una instancia entretenida donde asistentes pudieron experimentar de primera mano la
energía y el dinamismo que caracterizan a nuestra comunidad, demostrando que el deporte es un
motor universal de encuentro.
Gestión con sentido
Esta distinción reconoce el trabajo sistemático que va mucho más allá del mero cumplimiento
normativo, integrando la cultura laboral y el bienestar como pilares transversales. En Sportlife,
este engranaje estratégico es liderado por nuestra Mesa de Inclusión Laboral, un comité integrado
por colaboradores que asumen roles de liderazgo en distintas zonas del país: Felipe Villarroel,
Claudia Bustamante, Rosana Galarraga, Carolina Valenzuela, Tamara López y Evelina Artigas.
Respecto a este importante reconocimiento, Felipe Villarroel, Gerente Zonal de la V Región y
Presidente de la Mesa de Inclusión Sportlife, destacó:
“Estamos felices porque, entre tantas empresas increíbles que lo están haciendo genial, Sportlife
vuelve a destacar por segundo año. En la empresa llevamos más de una década en este camino y
tenemos algo claro: las leyes son el punto de partida, pero nuestro verdadero desafío es que la
inclusión se viva cada día. Que cada persona de nuestro equipo, indistintamente del rol o de la
sede, se sienta bienvenida, valorada, respetada y apoyada. Gracias a nuestros líderes por confiar
en esta mesa y, especialmente, a cada integrante que lleva este compromiso a regiones, desde
Valparaíso hasta Magallanes. Este premio no es la meta, sino un impulso para seguir avanzando
juntos”.
Liderazgo con visión de futuro
Este reconocimiento no es casualidad; es el reflejo de una cultura donde el propósito social y la
estrategia de negocio caminan de la mano. Desde la Gerencia General de Sportlife, este hito se
vive con el orgullo de ver cómo las convicciones se transforman en acciones reales impulsadas por
los propios equipos:
“Gracias a la Fundación Miradas Compartidas por esta labor tan hermosa y por visibilizar a las
empresas que estamos construyendo una sociedad más inclusiva; gracias también por su
constante apoyo. Este reconocimiento es, sin duda, para nuestra Mesa de Inclusión y para el
equipo de Talento Humano. Este concurso nos ha permitido revisar nuestros procesos y
preguntarnos cómo podemos hacerlo mejor cada día. Nuestro propósito como Sportlife es
transformar la vida de las personas, y para lograrlo, primero tenemos que transformar y cuidar la
experiencia de quienes hacen posible ese propósito”, dijo Marcela Díaz, Gerente General de
Sportlife.
